Über mich

Ich bin Carlos Trejo – Gründer von DDM – Data Driven Management.


Geboren in Mexiko, seit über 18 Jahren in Europa zuhause, habe ich meine Leidenschaft für Technik, Management und Menschen zu einem klaren Ziel verbunden: Komplexität beherrschbar machen und Organisationen messbar erfolgreicher führen.

Meine Karriere führte mich vom Maschinenvertrieb über Forschung & Entwicklung bis hin zu Projektmanagement, Consulting und Controlling. Ob internationale Projekte in Brasilien, Japan oder Europa – ich durfte Teams leiten, neue Produkte entwickeln, Budgets von über 120 Mio. EUR verantworten und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Prozesse schlanker, transparenter und profitabler zu gestalten.

MEINE PHILOSOPHIE

MEINE VISION

Top-Down mit Übersicht:

„Wie ein Bergführer: Ziel im Blick, Fakten im Griff, sicher zum Gipfel.“

Bottom-Up mit Sinn:

„Mit klarem Ziel vor Augen wird jeder Schritt sinnvoll – und der Weg Teil des Erfolgs.“

Wenn Sie spüren, dass Klarheit, Struktur und Leichtigkeit auch in Ihrem Unternehmen den Unterschied machen könnten, freue ich mich auf ein Gespräch.

"Top Down mit Überblick, Bottom-Up mit Sinn"

Berge haben mich dabei immer inspiriert: Top-Down mit Überblick, Bottom-Up mit Sinn.
Wie ein Bergführer den Gipfel im Blick behält und gleichzeitig jeden Schritt sicher setzt, begleite ich Unternehmen mit Daten, Routinen und klarer Struktur – von der Strategie bis zur Umsetzung.

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Ausbildung & Experise

Ob bei langen Wanderungen in den Bergen oder mit dem Trekkingbike über weite Strecken – Sport und Natur geben mir Energie und Ausgleich. Ebenso gerne widme ich mich Projekten, die Nachhaltigkeit und Handwerk verbinden: ein Aquaponics-System im Garten, ein selbstgebauter Lehmofen oder das Fermentieren von Getränken wie Kombucha. Mich begeistert es, alte Methoden neu zu entdecken und Kreativität mit Technik und Natur zu verbinden.

Meine Werte sind Klarheit, Respekt und Verlässlichkeit. Zeit ist unser wertvollstes Gut – deshalb sind Termine für mich verbindlich und Doppelarbeit hat bei mir keinen Platz. Am meisten Freude habe ich daran, Menschen zu fördern und neue Leader entstehen zu sehen.